Was sind Arbeitsstiftungen?
Arbeitsstiftungen sind Problemlöser.
Sie liefern Antwort auf zwei wichtige Fragen:
Wie
soll es nach dem Verlust des Arbeitsplatzes weitergehen?
Wie
findet man als Unternehmen Arbeitskräfte mit entsprechenden
Qualifikationen?
Arbeitsstiftungen bieten einerseits die Möglichkeit, zukünftige MitarbeiterInnen
- ausgehend vom Bedarf in der Wirtschaft - zu qualifizieren und andererseits Arbeitsstiftungen bieten Arbeitssuchenden die Möglichkeit einer grundlegenden
beruflichen Neuorientierung
Die
Aufgaben
Arbeitsstiftungen verbinden zwei Pole: auf der einen Seite
steht die betriebliche Personalsuche - auf der anderen Seite
das Karrierecoaching mit dem Ziel der (Wieder-)Eingliederung
von Arbeitssuchenden in die Arbeitswelt.
Arbeitsstiftungen stellen eine Balance her: zwischen den Wünschen
und Anforderungen der ArbeitgeberInnen
und der zukünftigen ArbeitnehmerInnen. Eine Balance, die
zu einer dauerhaften Arbeitsbeziehung führt.
Arbeitsstiftungen verfolgen eine Philosophie: Im Mittelpunkt
steht immer der Mensch an seinem zukünftigen Arbeitsplatz.
Das
Qualitätspotential
Die Kärntner Arbeitsstiftung
versteht sich als
BeraterIn für ArbeitgeberInnen
KarrieremanagerIn für Arbeitssuchende
Erst die Verknüpfung der beiden
Zielvorgaben schafft die optimale Voraussetzung für den
Erfolg der beiden einzelnen Aufgaben. Sie macht die win-win-Situation
für ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn sichtbar und zeigt
das Qualitätspotential des Instruments Arbeitsstiftung
auf.
